Los 10 males de las empresas 

Los resultados se obtuvieron a través de la aplicación de una encuesta a 1440 personas y los 10 males identificados durante el estudio son los siguientes:

• La difusión de rumores (32{83a2159323b85000aabdd0b3e1a4a5d908bf06307716fd244c04f7bf3699f057})
• Imposibilidad de adquirir un título universitario (34{83a2159323b85000aabdd0b3e1a4a5d908bf06307716fd244c04f7bf3699f057})
• Igualdad salarial sin tomar en cuenta el desempeño individual (35{83a2159323b85000aabdd0b3e1a4a5d908bf06307716fd244c04f7bf3699f057})
• Falta de confianza de los jefes hacia el personal (35{83a2159323b85000aabdd0b3e1a4a5d908bf06307716fd244c04f7bf3699f057})
• Distribución deficiente de tareas (39{83a2159323b85000aabdd0b3e1a4a5d908bf06307716fd244c04f7bf3699f057})
• Falta de habilidades de liderazgo en los directivos (39{83a2159323b85000aabdd0b3e1a4a5d908bf06307716fd244c04f7bf3699f057})
• Falta de organización en el trabajo (49{83a2159323b85000aabdd0b3e1a4a5d908bf06307716fd244c04f7bf3699f057})
• Falta de motivación en los empleados (51{83a2159323b85000aabdd0b3e1a4a5d908bf06307716fd244c04f7bf3699f057})
• Deficiencias en la comunicación interna (62{83a2159323b85000aabdd0b3e1a4a5d908bf06307716fd244c04f7bf3699f057})

En la cima de los 10 males identificados, la mala comunicación se ubica en el primer lugar, la cual puede ocurrir tanto en pymes como en grandes empresas con una planificación defectuosa. Las organizaciones que sufren este problema a menudo contratan gestores empresariales no comprenden en profundidad los objetivos y metas de la empresa ni los procesos a seguir en cada una de sus áreas.

La desmotivación del personal fue identificada como el segundo mal con más incidencia en una organización; aunque, más que un mal, puede considerarse una consecuencia directa de los otros nueve males, debido a que es complicado sentirse motivado cuando la empresa tiene problemas organizacionales y hay asperezas entre los distintos actores de la organización.

Estos datos invitan a la reflexión y pueden servir para compararlos con la situación de nuestra empresa. De seguro que en muchas empresas estos males están presentes y en ocasiones ni siquiera se es consciente de su existencia, generando de esta manera una falta falta de armonía que afecta negativamente a la productividad y hace que los empleados se sientan incómodos o frustrados en su trabajo.